Юридическая помощь машинисту экскаватора при невыплате зарплаты по трудовому договору

Добрый день! Работник имеет право на получение заработной платы за фактически отработанное время в соответствии со сроками, указанными в трудовом договоре или коллективном договоре. В случае неуплаты зарплаты работник может обратиться в суд с требованием об уплате задолженности по заработной плате, а также возможно оформить жалобу в инспекцию труда. При этом важно иметь доказательства факта неуплаты заработной платы, например, табель учета рабочего времени, накладные и другие документы подтверждающие факт фактического труда.

Для решения данной ситуации необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора.

2. Копии приказов о назначении на должность и изменениях в условиях работы.

3. Расчетный лист за последние месяцы, на которые не была выплачена зарплата.

4. Письменные обращения к работодателю с просьбой о выплате задолженности.

5. Письменные ответы или их отсутствие со стороны работодателя.

6. Дополнительные документы, которые вам кажутся важными и могут помочь в разрешении данной ситуации.

После предоставления этих документов юридический специалист сможет рассмотреть ваше дело и предложить оптимальное решение проблемы.

Статьи, которые могут применяться при не выплате зарплаты машинисту экскаватора, включают в себя следующие:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы заработной платы работника";
• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы";
• Статья 240 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде";
• Статья 122 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг";
• Статья 127 Гражданского кодекса РФ "Обязательства исполнить работу, изготовить изделие".