Оформление договора на испытательный срок, работа по трудовому законодательству, штрафы и невыплата зарплаты: юридическая помощь по трудовым вопросам

Добрый день. Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе получать вознаграждение за выполненную работу в порядке и размерах, предусмотренных трудовым договором. Однако, если Вы находились на испытательном сроке, то согласно статье 74 ТК РФ работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока без объяснения причин. Поэтому, необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на данную ситуацию, чтобы они объяснили, каким образом работодатель проводил оплату труда. Если у Вас есть доказательства того, что Вы фактически работали, например, свидетельские показания коллег, то следует предъявить их работодателю и потребовать выплаты необходимых сумм за проделанную работу. Если не были получены копии сделанных документов, в том числе трудового договора, следует обратиться в Государственную инспекцию труда, которая вынесет рекомендации по данной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и действия:

1. Копия договора оказания услуг, который был подписан между Вами и работодателем.
2. Копия письменных уведомлений о штрафах и дополнительной работе, если они были.
3. Свидетельские показания от коллег и/или сотрудников, которые могут подтвердить условия работы.
4. Заявление в ГИТ по месту нахождения работодателя о нарушении его обязательств по договору, с приложением всех необходимых документов.
5. Заявление в трудовую инспекцию о неполучении зарплаты, с указанием периода работы и суммы задолженности.

При подаче заявлений рекомендуется обращаться к юристу для получения более детального консультирования и составления документов. Также следует отметить, что не иметь копию договора является недопустимо, поэтому рекомендуется обратиться к работодателю с требованием выдать копию договора, при необходимости через суд.

Закон Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации":

Статья 71. Испытание при приеме на работу

Статья 72. Условия и порядок применения испытания при приеме на работу

Статья 73. Особенности применения испытания при приеме на работу

Статья 74. Окончание испытания при приеме на работу

Статья 115. Оплата труда работника за время нахождения в командировке

Статья 236. Защита прав работника