Юридическая консультация: увольнение по собственному желанию, задержки зарплаты и выплаты за неиспользованный отпуск и отработанные дни

Согласно трудовому законодательству РФ, при увольнении работника работодатель обязан выплатить неустойку за неиспользованный отпуск, если работник не смог использовать его по вине работодателя. В данной ситуации, если работник не успел использовать трудовой отпуск за период работы в компании "Экспрессзайм" и лишь частично использовал право на отпуск в компании "Деньги для вас", и при этом увольняется по собственному желанию, то выплата за неиспользованный трудовой отпуск не положена. Работодатель обязан выплатить только часть заработной платы за отработанные дни в мае. Однако, если в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре предусмотрены иные правила, их следует учитывать при решении данного вопроса.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации о труде и трудовых отношениях между работником и работодателем. Вам также может потребоваться обращение в органы социальной защиты населения с целью получения информации о Ваших правах и возможных мерах защиты в данной ситуации. Также необходимо обратиться к компании "Деньги для вас" с устным или письменным запросом на выплату всех незарплатных выплат, включая неиспользованный трудовой отпуск, а также уточнить причины задержек в выплате заработной платы и действующие меры по их устранению. Если компания отказывается выплатить Вам все положенные суммы, то Вам может понадобиться обращение в судебные органы для защиты Ваших прав и исполнения порученных решений.

Статьи 116, 118, 119, 120, 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.