Как получить выплаты за отработанные смены и отпуск при увольнении по собственному желанию: борьба с отказом директора

Директор организации обязан выплатить денежные средства за отработанные смены и выплаты за отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации и договором трудового правоотношения. Утверждения работодателя о том, что он не будет выплачивать указанные средства, некорректны и их необходимо проигнорировать. В случае если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты, работник может обратиться в суд или в органы по вопросам трудовых отношений для защиты своих прав и получения соответствующей компенсации.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к юристу и подать заявление в государственную инспекцию труда. Вам также понадобятся копии документов, которые были подписаны при увольнении по собственному желанию, а именно трудовой договор, приказ об увольнении и расчетный лист на получение денежных средств. Вам следует также предоставить информацию о том, что работодатель отказывается выплатить вам деньги, на которые у вас есть законное право. Юрист поможет вам составить заявление в правильной форме и документально подтвердить ваши права. В случае отказа работодателя выплатить вам деньги, вы можете подать в суд на их взыскание.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий и компенсаций работнику при увольнении", статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работника за нарушение трудовой дисциплины" и статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" в части их применения к данной ситуации. Кроме того, могут применяться и другие статьи в зависимости от дополнительных обстоятельств дела.