Взятие неоплачиваемого отпуска: условия, ограничения и роль коллективного договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3788284
Какие условия и ограничения существуют для возможности взять неоплачиваемый отпуск, и какую роль играет коллективный договор в этом процессе?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, матерям одиночкам предоставляется право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней в году. Вопрос о возможности взять неоплачиваемый отпуск на указанный период не зависит от прописанных условий в коллективном договоре.
Для реализации права на неоплачиваемый отпуск матере-одиночке необходимо обратиться с заявлением к работодателю.
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы