Возможность получения выплат при сокращении и влияние неоплачиваемого отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3609735
Каким образом мое вознаграждение может быть обеспечено при сокращении, и как неоплачиваемый отпуск влияет на выплаты?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСокращение сотрудника после неоплачиваемого отпуска не лишает его права на получение выплат. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, сотрудник, которого сокращают, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, а также на получение выходного пособия в размере среднего заработка за двухмесячный период, если сокращение произошло не по вине работника.
Для решения данного вопроса потребуется: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Договор трудового книжку; 3. Документы, подтверждающие факт сокращения сотрудника.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 80, 81.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Альберт, Город: Москва
Альберт, Город: Москва
Альберт, Город: Москва
Гордей, Город: Москва
Анатолий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы