Разъяснение по действиям матери в декретном отпуске при сокращении и предложении другой работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3939815
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации, вам следует обратиться к трудовой инспекции или юристу для получения консультации и защиты своих прав. Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение женщин в период отпуска по уходу за ребенком является незаконным, за исключением случаев ликвидации организации или при наличии иных официальных оснований. Если сокращение вашей должности представляется необоснованным или незаконным, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, а также обратиться в суд для защиты ваших прав.
Для решения данной ситуации понадобятся:
- Уведомление о сокращении (если имеется)
- Копия трудового договора
- Документы, подтверждающие ваше нахождение в декретном отпуске
- Копия предложенного вам другого места работы (если имеется)
- Любые другие документы, подтверждающие ваше право на сохранение места работы
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы