Разъяснение правил увольнения из ВС, прохождение аттестации и вопросы наряда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3468444
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, если вы увольняетесь по собственному желанию по семейным обстоятельствам, комиссия прошла аттестационную процедуру и документы уже отправлены в ЦВО, вас не имеют права ставить в наряд. В такой ситуации вы должны получить от работодателя документы об увольнении и передаче рабочих обязанностей на другого сотрудника. Если работодатель не выполнил свои обязательства, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Документы, подтверждающие семейные обстоятельства, ставшие причиной вашего увольнения - Документы об успешно пройденной аттестации - Письменные документы о передаче рабочих обязанностей
Законы, применимые в данной ситуации: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77 - Увольнение по собственному желанию - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 - Порядок увольнения - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 98 - Передача работником, увольняющимся, рабочих обязанностей
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы