Отказ работодателя выдать справку о неиспользованных отцом дополнительных выходных днях для матери ребенка-инвалида: разъяснение статьи 262 ТК РФ

Согласно статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, имеющий ребенка-инвалида, имеет право на дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком, установленные социально-значимыми нормативными актами. В данном случае, матере ребенка-инвалида может быть отказано в выдаче справки о неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных днях отцом, если работодатель предоставляет возможность использовать эти дни по согласованию графика с работником. Однако, работодатель не может отказать матери без законного основания, и любые ограничения или отказы должны быть обоснованы соответствующими нормативными актами или коллективным договором.

Для решения данного вопроса потребуется следующие документы: копия трудового договора, копия графика работы и справка о наличии ребенка-инвалида.

Статья 262 ТК РФ