Как защититься от отказа работодателя, неоплачиваемого отпуска и помочь ветеранам боевых действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3709778
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не вправе отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска ветерану боевых действий. В соответствии с законодательством Российской Федерации, ветеранам боевых действий предоставляется право на дополнительные отпуска в зависимости от продолжительности и характера их участия в боевых действиях. Такой отпуск может быть предоставлен в любое время, в том числе и неоплачиваемым, при условии предоставления необходимых документов.
Для решения ранее созданного вопроса понадобятся следующие документы: свидетельство, удостоверяющее статус ветерана боевых действий и подтверждающее право на дополнительные отпуска, и любые другие документы, которые могут быть требуемыми работодателем для подтверждения принадлежности к категории ветеранов боевых действий.
Статьи 161 и 163 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы