Как выявить недостачу на работе и защититься от возможных претензий работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3536872
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Работодатель не имеет права заставить вас выплатить недостачу самостоятельно, без судебного решения. В данном случае, работодатель должен обратиться в суд для урегулирования спора по вопросу о недостаче и возможной ответственности. Чтобы это сделать, работодатель должен составить исковое заявление, в котором будет указано о размере недостачи, нарушении трудовых обязанностей и факта записи на камерах. Заявление должно быть представлено вместе с необходимыми доказательствами, такими как записи с камер видеонаблюдения. Вам, как ответчику, будет предоставлена возможность дать свое письменное показание, представить свою позицию и возможные свидетельства. Все вопросы по решению данного спора будут рассмотрены судом с учетом действующего трудового законодательства.
Для решения вопроса потребуется исковое заявление работодателя, доказательства нарушения трудовых обязанностей и факта записи на камерах видеонаблюдения, показания свидетелей, свидетельства о выплатах заработной платы и любые другие документы, которые могут быть полезны для разрешения спора.
статья 230 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы