Увольнение по статье 81: как защититься? Важные моменты при приеме на работу и возможность выявить информацию в Этк.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3817664
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данном случае, работодатель может обратиться к вашей Этк для получения информации о вашей трудовой истории, включая увольнения по статье 81. Они могут обратиться в вашу предыдущую организацию, где вы получили увольнение, и запросить соответствующую информацию. Важно отметить, что ваши личные данные, такие как паспорт и СНИЛС, могут быть использованы для идентификации и проверки ваших трудовых документов.
В данном случае работодатель может запросить следующие документы: копии трудовой книжки, приказы об увольнении, заявление на прием на работу, а также копии паспорта и СНИЛС.
Для решения данного вопроса, применима статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует условия и порядок увольнения по инициативе работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы