Выплаты при увольнении сотрудника в Госаптеке: что законодательство предусматривает?

В случае увольнения работника по собственному желанию, работодатель обязан выплатить ему следующие суммы: заработную плату за отработанное время, премии и надбавки, компенсацию за неиспользованный отпуск. Отпускные выплаты должны производиться в размере средней заработной платы работника за год до ухода в отпуск, умноженной на количество неиспользованных дней отпуска. Также, при увольнении по собственному желанию, работодатель обязан произвести выплату задолженной заработной платы, выплату компенсации за неиспользованный отпуск за каждый полный и неполный месяц работы, а также предоставить трудовую книжку с записью о работе и снятием с регистрации в налоговом органе. Дополнительные выплаты или компенсации могут быть предусмотрены коллективным договором, трудовым договором или законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, трудовая книжка, приказ об увольнении.

Статья 131, 132, 136 Трудового кодекса Российской Федерации