Вопрос выплаты больничного при увольнении сотрудника через 10 дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3783217
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославБольничный может быть оплачен в случае, если вы уволены не по своей вине и после увольнения прошло менее 30 дней. Если прошло более 30 дней, то оплата больничного не предусмотрена. Однако, для получения выплаты по больничному вы должны обратиться в местный фонд социального страхования и предоставить необходимые документы, подтверждающие ваше право на получение больничного по увольнению. Вам потребуется предоставить трудовую книжку, документы о расторжении трудового договора и свидетельство о временной нетрудоспособности (больничный лист), выданный после увольнения.
Трудовая книжка, документы о расторжении трудового договора, свидетельство о временной нетрудоспособности (больничный лист) после увольнения
Статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы