Как рассчитать выплаты при увольнении после 6,5 лет работы в организации: отпуск, расчет и другие выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519283
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри увольнении после 6,5 лет работы в организации, работнику положено получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Размер компенсации соответствует заработной плате работника за период неиспользованного отпуска. Также, в расчет компенсации входят премии и надбавки, связанные с работой в период неиспользованного отпуска. Ваш отпуск, за первый год работы, в который вы не ходили и не получали отпускные, также будет учтен при расчете компенсации. Однако, чтобы получить все, вам необходимо обратиться в суд или к трудовой инспекции для защиты своих прав.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса: копия трудового договора, приказ о прекращении трудового договора, заработная плата за период работы, премии и надбавки, связанные с работой в период неиспользованного отпуска.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы