Финансовое требование при увольнении сотрудника: возможности и правомерность неоплаты - обсуждение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3578548
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации необходимо учитывать условия вашего трудового договора и действующее законодательство Российской Федерации. Если у вас есть письменное подтверждение от службы, что все документы и расчет были произведены и службы проставили свои подписи, то правомерно ожидать, что все финансовые вопросы уже были урегулированы. Однако, для более точного ответа необходимо ознакомиться с содержанием вашего трудового договора и другими релевантными документами.
Для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с трудовым договором, внутренними правилами организации, а также письменным подтверждением от службы о произведении всех расчетов и завершении трудового отношения.
В данном случае применимы статьи 157, 158, 159, 161 и другие статьи Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы