Какое право у сотрудника ссылаться на статью 80 при увольнении по болезни?

Директор не имеет права уволить вас по статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации в данном случае. Статья 80 гласит о возможности работника не отрабатывать две недели по причине здоровья, переезда в другой город, поступления в учебное заведение и т.д. Если вы закрыли больничный лист, то это уже является обоснованной причиной, связанной со здоровьем, по которой вы отсутствовали на работе. Директор не может вас уволить именно по этой причине. В случае, если директор все же настаивает на вашем увольнении, вам следует обратиться к специалисту по трудовому праву или в профсоюзную организацию для консультации и защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Документы, подтверждающие вашу болезнь и закрытие больничного листа. 2. Копия Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации