Законность требования на медкомиссию в отпуске: нормы, на которые можно ссылаться

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник находящийся в законном отпуске не обязан прерывать отпуск и являться на работу для прохождения ежегодной медкомиссии. Отпуск предоставляется работнику с целью отдыха и восстановления сил, поэтому начальник не имеет права требовать его прерывания. Если начальник неправомерно требует от сотрудника приезжать на работу для прохождения медкомиссии во время отпуска, можно обратиться за консультацией к профсоюзу или представителю работника в органах социального обеспечения.

Для решения данной ситуации могут потребоваться: трудовой договор или трудовая книжка, документы, подтверждающие нахождение работника в законном отпуске (например, заявление на отпуск, приказ об отпуске и др.), иные документы, которые могут свидетельствовать о нарушении начальником прав работника.

Закон Российской Федерации № 197-ФЗ «О трудовых договорах» (статья 74) - применяется при рассмотрении прав работника на отпуск и его сохранение;
Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 81) - определяет права и обязанности работника и работодателя при предоставлении отпуска;
Закон Российской Федерации № 255-ФЗ «О социальном обеспечении граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (статья 7, пункт 3) - предусматривает запрет на прерывание отпуска при прохождении медицинского обследования в рамках комплексного медицинского освидетельствования пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС.