Выплаты при увольнении по сокращению штата: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3495093
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При сокращении штата работник имеет право на следующие выплаты в день увольнения:
- Заработную плату за фактически отработанное время
- Выходные по увольнению
- Отпускные за неиспользованный отпуск
- Среднемесячную заработную плату, если срок работы в организации был менее 6 месяцев
- Выплаты по иным основаниям, предусмотренным законодательством или коллективным договором
Досрочное расторжение трудового договора в период сокращения штата возможно со всеми выплатами, предусмотренными в случае увольнения по сокращению штата. Такими выплатами являются:
- Заработная плата за фактически отработанное время
- Выходные по увольнению
- Отпускные за неиспользованный отпуск
- Среднемесячная заработная плата, если срок работы в организации был менее 6 месяцев
- Выплаты по иным основаниям, предусмотренным законодательством или коллективным договором
Для решения данного вопроса понадобятся:
- Трудовой договор
- Акты о проведении сокращения штата
- Коллективный договор (если имеется)
- Закон о трудовых договорах
Статьи закона о трудовых договорах, применимые к решению данного вопроса:
- Статья 77. Основания и порядок расторжения трудового договора
- Статья 180. Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата работников
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы