Права и возможности при увольнении по сокращению штатов: трудовая книжка, отмена, альтернативы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470840
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВозможностей настаивать на сокращении у вас нет. Поскольку вы уже были уволены и получили трудовую книжку с записью о сокращении, это считается окончательным решением работодателя. Если работодатель изменил свое решение и отменил сокращение на следующий день, это может быть рассмотрено как ошибка или недостаточное обоснование сокращения. В таком случае вы можете обратиться к представителям профсоюза или юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы выяснить возможные варианты дальнейших действий.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовая книжка, документы, подтверждающие факт сокращения штатов, любые документы, связанные с изменением решения работодателя.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы