Компенсация за отпуск при увольнении: права и возможности после 3 лет работы на производстве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3564027
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри увольнении работнику может быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Однако, для того чтобы определить, положена ли компенсация за отпуск в данном конкретном случае, необходимо учитывать некоторые факторы, такие как тип трудового договора (срочный или бессрочный), заключение коллективного договора или трудового соглашения, а также положения законодательства о труде.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказы о предоставлении отпуска, коллективный договор или трудовое соглашение (если имеются), трудовая книжка или выписка из нее.
Для решения данного вопроса применяются статьи 115, 116 и 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы