Компенсация за отработанное время при увольнении из МВД: правомерность неучета отгулов с 2005 по 2017 года и подтверждения выходов в праздничные дни
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3575745
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплата компенсации за ранее отработанное время осуществляется в случае увольнения сотрудника. Размер компенсации определяется исходя из стажа работы и оклада, установленных для должности. Для расчета компенсации необходимо учитывать все отработанные периоды, включая праздничные и дни голосования, если вы были задействованы в эти дни. Производственные календари и журналы регистрации выхода могут служить подтверждением факта отработки указанных дней. Кадровому отделу следует обратиться с запросом на предоставление всех документов, подтверждающих факт работы в праздничные и дни голосования. Если кадровик отказывается учесть отгулы за указанный период, несмотря на предоставленные документы, рекомендуется обратиться в суд для защиты своих интересов.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: производственные календари, журналы регистрации выхода, приказы о задействовании в праздничные и дни голосования, рапорты с разрешением на работу после работы при нормированном рабочем дне и выходные.
Статьи 119 и 220 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы