Компенсация при увольнении: сроки и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3544520
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если муж уволился с работы в январе 2021 года и это был отпуск, то ему положена компенсация за неиспользованный отпускный период. В случае увольнения работника, необходимо учесть период нахождения в отпуске, который оплачивается работодателем. Компенсация будет рассчитана исходя из количество неиспользованных дней отпуска, умноженных на среднюю заработную плату работника за последние 12 месяцев работы. Для получения компенсации работнику необходимо обратиться к работодателю и предоставить соответствующие документы.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Листок нетрудоспособности или справка врача, если основание для отпуска - временная нетрудоспособность. 3. Заявление о выходе из отпуска и увольнении. 4. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев работы.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Компенсация за неиспользованный отпуск'
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы