Трудовая книжка не найдена при увольнении: полагается ли компенсация за неоплаченные дни?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3528655
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 73 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан получить свою трудовую книжку не позднее трех дней со дня приема на работу. Если работник увольняется, то он должен вернуть трудовую книжку работодателю не позднее трех дней со дня увольнения. В данном случае, работодатель потерял трудовую книжку и ее нашли и отправили по почте с задержкой. С учетом этой информации, мужу положено начислить компенсацию в размере заработной платы за период с 15.11.2021 до 10.12.2021, так как трудовая книжка не была в его распоряжении весь этот период.
Документы, подтверждающие факт увольнения и потерю трудовой книжки, такие как трудовой договор, заказное письмо об отправке трудовой книжки и другие документы, свидетельствующие о периоде работы и дате увольнения.
Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы