Отпуск, работа и трудовая книжка: правила и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3467255
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийУволиться с работы во время отпуска можно, но для этого необходимо предоставить письменное заявление работодателю. В заявлении нужно указать срок и причины увольнения. После получения заявления, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в течение 3 рабочих дней. При увольнении работник также может быть обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае увольнения во время отпуска, работнику может быть начислен отпускной заработок за фактически отработанные дни отпуска и проценты компенсации за неиспользованный отпуск. Работник имеет право на получение трудовой книжки в течение 3 дней со дня увольнения.
Для увольнения с работы во время отпуска понадобится письменное заявление, которое необходимо предоставить работодателю.
Статья 80 и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы