Права работника при увольнении: долги, отказ, трудовая книжка и выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3807865
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права отказать в увольнении и удержать у вас трудовую книжку или не выплатить расчетные суммы, если вы увольняетесь по собственному желанию. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме не менее чем за две недели, если более короткий срок не предусмотрен коллективным договором или локальным нормативным актом.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление на расторжение трудового договора по собственному желанию. 2. Расчетный лист заработной платы или иной документ, подтверждающий неполученную сумму.
Статьи 77-80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы