Трудовая книжка при оформлении: нужна ли расписка?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696217
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работнику необходимо требовать расписку в получении его трудовой книжки при отдаче ее для оформления. Это поможет вам защитить свои права и иметь документальное подтверждение передачи трудовой книжки работодателю. Расписка может быть в письменной или электронной форме, но должна содержать информацию о дате передачи трудовой книжки и подписи работника и работодателя.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка 2. Заявление или письменный запрос о передаче трудовой книжки 3. Расписка в получении трудовой книжки от работодателя
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы