Электронная трудовая книжка: как избежать ошибок при увольнении работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3706439
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации работодатель нарушил требования трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 68 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан внести запись о прекращении трудового договора сотрудника в его трудовую книжку в течение трех дней со дня увольнения. При отсутствии такой записи, сотрудник имеет право обратиться в суд с требованием о внесении записи в его электронную трудовую книжку и взыскании компенсации за моральный вред.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: 1. Копия электронной трудовой книжки, 2. Копия документа (уведомления, заявления и т.д.), подтверждающего увольнение из организации.
Статья 68 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы