Компенсация при увольнении и отпуск в 2022 году: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3530600
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри увольнении сотрудника до использования отпуска компенсация не положена. Работодатель обязан выплатить сотруднику денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если сотрудник имел право на его использование, но по каким-либо причинам отпуск не был использован. Размер компенсации определяется исходя из заработной платы сотрудника и количества дней отпуска, которые он не использовал.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, приказ о увольнении, приказ о назначении отпуска, табель учета рабочего времени или другие документы, подтверждающие факт неиспользования отпуска.
Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы