Отпуск при увольнении: компенсация или использование? Узнайте обязательно ли ее получить
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3734160
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 126 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работнику не выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, если это не предусмотрено коллективным договором, трудовым договором или иными нормативными актами. Таким образом, работодатель не обязан заплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск в случае увольнения по собственному желанию. Однако, рабочее законодательство России не запрещает работнику использовать свой отпуск перед увольнением, поэтому вы можете решить сходить в отпуск и затем уволиться, чтобы воспользоваться своими оставшимися двумя неделями отпуска.
Для решения данного вопроса вам понадобится написать заявление на увольнение по собственному желанию и предоставить его работодателю.
Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы