Компенсация за отпуск: права учителя при увольнении и работе без отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3714348
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если работник работает без отпуска, ему должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В вашем случае, так как ваш договор закончился 31 мая, а вы продолжаете работать без отпуска, работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск за июнь и последующие месяцы. Отпуск за декабрь не должен вас волновать, так как вы не сможете его использовать, и вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за весь период работы без отпусков.
Для решения данного вопроса вам понадобятся копии договора, оплаты отпускных, приказа об увольнении и других документов, подтверждающих продолжение работы после окончания договора.
Трудовой кодекс Российской Федерации статья 123
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы