Компенсация за неисплаченный отпуск при увольнении и переименование организации: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509078
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, уволившийся по собственному желанию, обычно не имеет права на компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, если увольнение произошло в связи с переименованием организации, а все сотрудники были переведены в организацию под новым наименованием, есть возможность обратиться в суд с требованием о выплате компенсации за неиспользованные отпуска. В данном случае, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт переименования организации и перевод сотрудников, также будет полезно предоставить документы, подтверждающие количество неиспользованных отпускных дней.
Требуется предоставить следующие документы: - Документ, подтверждающий переименование организации - Документ, подтверждающий перевод сотрудников - Документы, подтверждающие количество неиспользованных отпускных дней
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы