Отпуск и компенсация при увольнении в связи с признанием ВВК негодной

Если Военно-врачебная комиссия (ВВК) признана негодной, и вас увольняют, вам полагается как отпуск, так и компенсация. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск, который должен быть предоставлен перед прекращением трудового договора или его расторжением. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск возможна только в случае, если работник по объективным причинам не смог воспользоваться отпуском. Ваше увольнение в связи с признанием ВВК негодной является такой объективной причиной. Поэтому, вам должны предоставить отпуск перед увольнением и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Решение Военно-врачебной комиссии (ВВК) о ее признании негодной. 2. Трудовой договор или приказ о Вашем увольнении. 3. Документы, подтверждающие неиспользованный отпуск (например, табель учета рабочего времени или выписка из трудовой книжки). 4. Заявление о предоставлении отпуска и возмещении компенсации за неиспользованный отпуск.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 127: Право на ежегодный оплачиваемый отпуск - Статья 178: Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя