Компенсация за отпуск при увольнении: проверяем правильность начисления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3485295
Правильно ли начислена мне компенсация за отпуск при увольнении, учитывая, что я работала в компании с 13,11,2015 по 15,04,2016 на графике 2/2 по 11 часов, получая заработную плату в размере 14000 рублей плюс сделка (порядка 2000-3000)? Или стоит обратиться за прояснением ситуации?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОплата отпускных предусмотрена статьей 127 Трудового кодекса РФ. Оплата отпускных в размере 4800 рублей, соответствующая периоду работы сотрудника, является правильной.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, приказ об увольнении, табель учета рабочего времени, приказы о формировании и проведении отпуска.
Статья 127 ТК РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Ростислав, Город: Москва
Валентин, Город: Москва
Станислав, Город: Москва
Виталий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы