Пособие по сокращению штатов: как оно изменится при увольнении по собственному желанию?

При увольнении по собственному желанию работник может получить следующие возможные выплаты:
- заработную плату за фактически отработанный период;
- компенсацию за неиспользованный отпускных дней;
- компенсацию за неиспользованные дневные выплаты;
- вознаграждение, предусмотренное законодательством о труде или коллективным договором;
- иные выплаты, предусмотренные законодательством или трудовым договором.
Размер пособия при увольнении по собственному желанию зависит от количества отработанных месяцев и общего стажа работы. С учетом предоставленных данных по времени работы и максимальному пособию, пособие будет рассчитываться следующим образом:
- отработанное время с 23 января 2021 года до 29 апреля 2022 года составляет примерно 1 год и 3 месяца;
- согласно законодательству, размер пособия при увольнении по собственному желанию составляет 50% от средней заработной платы за 2 последних года работы с предприятии.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса:
- трудовой договор;
- приказ о прекращении трудового договора по собственному желанию;
- трудовая книжка;
- расчетный лист заработной платы за последние 2 года.

трудовой договор. приказ о прекращении трудового договора по собственному желанию. трудовая книжка. расчетный лист заработной платы за последние 2 года

статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации. статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации