Выплаты при ликвидации предприятия: полный список необходимых выплат

При ликвидации предприятия должны быть выполнены следующие выплаты:

1. Выплата заработной платы работникам за фактически отработанное время до даты ликвидации предприятия.

2. Выплата компенсации работникам за неиспользованный отпуск.

3. Выплата вознаграждений членам органов управления и наблюдения в размере, установленном уставом предприятия.

4. Оплата кредиторской задолженности.

5. Выплата налогов и других обязательных платежей в бюджет.

6. Выплата ликвидационного остатка (если он имеется) между учредителями предприятия в соответствии с пропорциями их вкладов в уставный капитал.

Для решения вопроса о выплатах при ликвидации предприятия необходимо иметь следующие документы: - Устав предприятия; - Решение учредителей или решение о прекращении деятельности предприятия; - Договоры с работниками или коллективный договор, где прописаны условия компенсации при ликвидации предприятия; - Список сотрудников предприятия; - Документы, подтверждающие выплаты налогов и сборов в бюджеты разных уровней, включая отчеты о доходах и расходах предприятия.

Если речь идет о выплатах компенсации за выслугу лет или иные выплаты сотрудникам, то также могут потребоваться другие документы, например, трудовые договоры, приказы о приеме на работу, трудовые книжки и документы, подтверждающие стаж сотрудников на предприятии.

Статьи 136, 137, 139 Трудового кодекса Российской Федерации.