Выплата зарплаты и аванса по трудовому договору: даты, нарушения и обращение

Здравствуйте, согласно ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее 15-го дня следующего месяца после отчетного периода. Если в трудовом договоре согласована иная дата выплаты, работодатель должен ее соблюдать. Если работодатель не выплатил заработную плату в срок, предусмотренный трудовым договором, это может быть квалифицировано как нарушение трудового договора. Для решения данной ситуации можно обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства или в суд.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора и соответствующих документов, подтверждающих факт нарушения срока выплаты заработной платы и аванса работникам. В случае, если нарушение подтвердится, работник может обратиться в органы государственного надзора за защитой своих трудовых прав. Кроме того, следует обратиться к специалисту по трудовому праву для профессиональной консультации и помощи в защите своих интересов.

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статьи: - Статья 73. Содержание трудового договора - Статья 136. Оплата труда - Статья 137. Время и место выплаты заработной платы

Если работник считает, что работодатель нарушил условия трудового договора, он может обратиться в органы контроля за соблюдением трудового законодательства или в суд.