Выплата отпускных при увольнении: права работника в соответствии с законом

Добрый день! Согласно статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работника по собственному желанию ему выплачиваются неиспользованные отпускные дни в полном объеме. Следовательно, при увольнении работника за 21 день неиспользованного отпуска в августе 2020 года ему должны быть выплачены отпускные. Однако, рекомендую обратиться к работодателю для уточнения деталей выплаты, так как могут существовать особенности, связанные с выплатой отпускных после увольнения.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора, приказ об увольнении, информацию о датах и продолжительности использованного отпуска, а также учетную карточку работника. Для уточнения деталей требуется провести комплексное изучение указанных документов, а также ознакомиться с действующим законодательством и коллективным договором организации. Важно знать, что отпускные, накопленные на момент увольнения, предоставляются в день увольнения с работы либо выплачиваются работодателем по договоренности с работником. В случае невыплаты отпускных работник имеет право обратиться в суд.

Статьи 136, 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации.