Выходные и больничный с 01 по 10 января 2021: график работы и ответственности

Если на момент окончания официальных выходных 10.01.2021г. работник находился на больничном, то согласно статье 192 Трудового кодекса РФ он может продолжать находиться на больничном и не выходить на работу 11.01.2021г. до окончания болезни и получения направления от врача об окончании времени нетрудоспособности. Однако, если работник уже выздоровел и может работать, то он может выйти на работу.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть трудовой договор (контракт), коллективный договор, локальные нормативные акты (приказы, инструкции и т.д.), а также законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения.

Если в трудовом договоре (контракте), коллективном договоре или локальных нормативных актах установлены правила о выплате заработной платы за период отсутствия на работе по болезни (больничному), то следует руководствоваться ими.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на оплату больничного листа не менее 2/3 среднего заработка. При этом, официальные выходные - это дни, когда работа не предусмотрена трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами или законодательством.

Следовательно, если в трудовом договоре, коллективном договоре или локальных нормативных актах не предусмотрена оплата за дни, приходящиеся на официальные выходные, то работник не имеет права на оплату этих дней в рамках больничного листа.

Таким образом, работник может выйти на работу 11.01.2021г., если состояние его здоровья позволяет, поскольку последний день больничного листа - 10.01.2021г. Однако, в случае возникновения спорных моментов следует обращаться за консультацией к специалисту – юристу по трудовому праву.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ:

Статья 109 - Право на отпуск

Статья 197 - Ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей

Статья 192 - Нарушение работником установленного режима работы, правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и производственной санитарии

Кроме того, возможно также применение норм закона о медицинском страховании и закона об обязательном медицинском страховании.