Удобный график работы и выходные в 2021 году в компании

Сменный график работы 5/2, где выходными являются понедельник и суббота, может быть изменен с учетом заявления работника и согласования с работодателем. Однако, оплата труда при сменном графике работы должна быть не менее 1,5-кратной за работу в выходные дни. Относительно переноса выходных дней в случае праздника, обычно выходной день переносится на ближайший рабочий день после праздничного. В настоящий момент требуется уточнение, какие выходные дни будут перенесены в связи с праздником 1 января, так как это зависит от региона и может быть определено законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. Согласно статье 93 ТК РФ, сменный график работы может быть установлен только при условии, что совокупная продолжительность рабочего времени в смену не превышает установленной законодательством продолжительности рабочего времени.

Относительно выходных дней также имеются определенные нормы. Выходным днем является один из следующих дней: суббота, воскресенье, государственный праздничный день.

Что касается переноса выходных дней, то при наличии государственного или иного нерабочего праздничного дня в период календарного года, который приходится на выходной день, либо на рабочий день, но в соответствии с законодательством является нерабочим, выходной день переносится на ближайший рабочий день (статья 112 ТК РФ).

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо проверить, какой сменный график установлен в организации, где работает сотрудник, и каким образом были перенесены выходные дни в связи с государственными праздниками. Эти сведения могут содержаться в трудовом договоре, приказе организации и других документах, регламентирующих работу сотрудника.

Для ответа на данный вопрос необходимо знание не только конкретных статей закона, но и информации об условиях и правилах работы сменного графика в организации. Рекомендуется обратиться к специалистам по трудовому праву для получения конкретной информации и разъяснений.