График работы: как выбрать удобный для себя вариант и оформить запрос на изменение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3611042
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинДа, вы имеете право требовать у работодателя удобный для вас график работы. По статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на установление индивидуального графика работы, если это не противоречит требованиям производства и его работа связана с особыми условиями труда. Однако, работодатель может отказать в установлении индивидуального графика работы, если это вызывает существенные затруднения для организации работы предприятия.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работнику дано право на установление графика работы в соответствии с его индивидуальными потребностями при соблюдении требований закона и трудового договора. Однако, требовать изменения графика работы в одностороннем порядке не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Вопрос о смене графика работы должен быть решен согласованным путем между работником и работодателем, возможно, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Для решения данного вопроса может потребоваться заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы