Выберите удобный график работы и переведитесь на новый без лишних затрат

Какие возможности работников есть при смене графика работы на 8:00-22:00, если не было предварительных уведомлений за 2 месяца, нужно ли подписывать дополнительное соглашение и есть ли возможность отказаться от нового графика работы, учитывая необходимость работы минимум 2 менеджерам в один день?

| Степан, Москва

2022-12-27

Категория: Без категории

1 1

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Уважаемый пользователь, в данном случае работодатель не соблюдает требования законодательства Российской Федерации относительно уведомления о смене графика работы сотрудников. Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан уведомить работника о смене графика работы не менее чем за две недели до его введения, если такие изменения превышают пределы, установленные статьей 99 Трудового кодекса РФ. В данном случае работодатель сообщил о смене графика работы всего за одну неделю. Поэтому вы можете отказаться от смены графика работы на основании нарушения требований законодательства о сроке уведомления.

#6007087 2022-12-27 17:46:55

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам потребуется наличие трудового договора, где указан текущий график работы, уведомление от работодателя о смене графика работы и заявление на отказ от перевода на новый график работы.

#6007088 2022-12-27 17:48:35

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 74 Трудового кодекса РФ.

#6007089 2022-12-27 17:50:25

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Оспаривание штрафов

Услуга понадобится, если:

человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
сумма несправедливо большая;
нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Заказать

Стоимость: 7500 руб.

Взыскание неустойки

Услуги юриста-консультанта помогу если:

неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
нарушены сроки выплат;
если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.

Заказать

Стоимость: 12500 руб.

Оспаривание записей в трудовой книжке

Обращение поможет:

убрать несправедливо поставленную запись;
востребовать компенсации;
претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Заказать

Стоимость: 6500 руб.