Гибкий график работы в УИИ: возможность изменения и работа в выходные дни | 5/2 схема работы

Начальник УИИ не имеет права условно изменять график службы. В соответствии с законодательством Российской Федерации, официальный график работы должен быть согласован с работниками и утвержден работодателем. Он не может быть изменен без взаимного согласия работников и работодателя или без оснований, предусмотренных законодательством (например, при наличии сезонных работ).
Также, рабочий день в выходные дни может быть установлен только в исключительных случаях, предусмотренных законодательством. В обычном режиме работы по графику 5/2, рабочие дни в выходные дни не допускаются.
Если начальник УИИ изменяет график службы без согласия работников и работодателя или нарушает правила установления рабочего времени в выходные дни, это может быть основанием для привлечения его к ответственности и обжалования действий в соответствующих органах, таких как инспекция труда или суд.

Для решения данного вопроса могут потребоваться:
- Коллективный договор (если есть) или трудовой договор
- Табель учета рабочего времени
- Приказ организации о режиме работы
- Законодательные акты, устанавливающие права и обязанности работников и работодателя в отношении установления рабочего времени

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации