Гибкий график работы и права работника: вопросы отпуска и выходных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465150
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск после отработки периода, указанного в трудовом договоре или коллективном договоре. Если в вашем случае предусмотрено, что после каждых двух рабочих дней идут два выходных дня, то вы имеете право на отпуск после указанных выходных дней. Следовательно, ваш аргумент о том, что заявление на отпуск нужно писать после выходных дней, является правильным. Работодатель не может требовать написание заявления на отпуск в выходные дни, если в соответствующих документах указано иное.
Для разрешения данного вопроса потребуется трудовой договор или коллективный договор, в которых указывается порядок расписания работы и отпусков.
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы