Режим работы и выходные: гибкий график и ограничения - все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3531434
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, работнику можно прописать в трудовом договоре, что он работает 40 часов в неделю и имеет 2 выходных дня, но расписание выходных дней будет определяться по скользящему графику. При этом режим работы будет гибким, что означает возможность изменения графика работы внутри рабочей недели. Рабочее время должно быть регулируемо в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором, если такой имеется.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, коллективный договор (при наличии), законодательство о труде Российской Федерации (Трудовой кодекс) и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы