Гибкий режим работы и отправка отпуска: ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3603734
Могу ли я отправить отпуск с 15 числа, если я работаю до 14 числа в течение суток? И возник вопрос о правомерности такого отпуска.
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отпуск должен быть предоставлен полностью или по частям в нерабочие дни по соглашению сторон. Если сотрудник работает сутки 14 числа, то он выполнил свои трудовые обязанности за этот день и может быть отправлен в отпуск с 15 числа. Работодатель должен обеспечить сотруднику непрерывный и полноценный отдых, поэтому в данной ситуации отправка в отпуск с 15 числа является правомерной.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор или контракт, график отпусков, расчетный лист.
Статьи 123, 124 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Валентин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы