Право многодетной мамы на гибкий график работы: Закон и заявление
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3625617
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославМногодетной матери предоставляются особые права и льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Она имеет право на создание своего рабочего графика, чтобы совмещать работу с уходом за детьми. Это право регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ 'Об основах государственной социальной поддержки семей, имеющих детей' и Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для подтверждения статуса многодетной матери необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении детей, по которому подтверждается статус многодетной матери;
- Паспорт гражданина Российской Федерации;
- Трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ 'Об основах государственной социальной поддержки семей, имеющих детей'.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы