Гибкий режим работы: изменение графика и ответственность начальника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3829691
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДействия вашего начальника, которые состоят в указании только аббревиатуры "Р" в графике работы и объявлении начала и окончания рабочего дня по телефону вечером, могут быть неправомерными. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан установить график работы с указанием начала и окончания рабочего дня для каждого работника. Эти параметры работы должны быть ясно прописаны и согласованы с работником. Если ваш начальник единолично изменил график работы, убрав указание начала и окончания рабочего дня и уведомляя вас о нем по телефону вечером, это может противоречить требованиям трудового законодательства.
1. Трудовой кодекс РФ
статья 91 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы