Гибкий график работы в магазине: приходите удобным для вас временем и общайтесь с руководством

При составлении беседы с руководителем можно сослаться на недобросовестное условие труда, которое законодательством запрещено. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выполнять свои обязательства по трудовому договору, а также обеспечивать равные права и возможности для всех работников. Работник не должен быть дискриминирован на основе пола, возраста, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии, политических и иных убеждений, вида и характера занятости, состояния здоровья, семейного положения, социального происхождения, имущественного положения, а также иного социального, имущественного или иного характера.

Для решения данного вопроса потребуются трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор, внутренний регламент предприятия (магазина).

статья 3, статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации