График работы с 14-часовым рабочим днем без перерыва и обеда в магазине 'Белоречье'

Я работаю продавцом в магазине 'Белоречье' и у нас с напарницей рабочий график 2/2 с 8:00 до 22:00. У нас нет фассовщицы или уборщицы, поэтому мы все делаем сами. Хочу узнать, является ли такой график работы допустимым, учитывая что мы работаем 14 часов в день без обеда и перерыва.

| Роберт, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

График работы, где требуется работать 14 часов в день без обеда и перерыва, не является законным согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 103 Трудового кодекса РФ, рабочее время не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Кроме того, статья 109 Трудового кодекса РФ предусматривает обязательные перерывы для отдыха и питания, которые должны быть предоставлены работникам при длительных рабочих сменах. Ваш график работы нарушает эти нормы и не соответствует требованиям законодательства.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации Вам следует обратиться в местный орган Россельхознадзора или трудовую инспекцию, предоставив им информацию о нарушениях графика работы в вашем магазине.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 103 и статья 109 Трудового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы